Zusammenarbeit stärken

Die ZIELE-WERKSTATT unterstützt Teams und (Projekt-)Gruppen mit agilen Methoden ihren Einflussbereich zu erweitern. Die Teilnehmer:innen werden bei der individuellen Zielerreichung unterstützt und damit wird die Produktivität erhöht.

Ziel ist es, mit Neuem zu experimentieren, eigene Stärken auf den Punkt zu bringen, optimale Lösungen zu finden und auf dem Weg zum Ziel umzusetzen.
Wie funktioniert's?

Drei Schritte zum Erfolg

Alles beginnt mit einem ersten Schritt ...

Hast du dich schon einmal gefragt, ob in deinem Team nicht „MEHR“ möglich wäre und es auch noch andere Optionen gäbe, Lösungen zu finden und Ziele zu erreichen? Meist fehlt es an Zeit und Strukturen, neue Methoden und Tools auszuprobieren und mit agilen Arbeitsweisen zu experimentieren.

In der ZIELE-WERKSTATT erfährst du, welche Möglichkeiten es gibt, deine Stärken zu nutzen, um Projekte leichter umsetzen und Ziele einfacher erreichen zu können. Erfahrene Coaches begleiten die Teilnehmer:innen, die selbst gewählten Ziele zu entwickeln und unterstützen bei der Umsetzungs- und Vernetzungsarbeit. Es geht darum, voneinander und miteinander Neu-Land zu entdecken sowie ein kreatives Milieu zu schaffen und neue Arbeitsweisen zu erkunden.

So gelingt es, neue Erkenntnisse zu entwickeln, bisher ungenutzten Spielraum zu erkennen und „MEHR“ Erfolgserlebnisse zu erreichen.

Bereit für Veränderung?

Du willst ein agiles Arbeitsumfeld ermöglichen? Die MitarbeiterInnen unterstützen, sich künftigen Herausforderungen zu stellen und mutig zu handeln?

Alle Anfragen werden binnen 24h beantwortet.

Lass uns reden!
Gemeinsam finden wir in einem persönlichen Gespräch die passenden Schwerpunkte für eine interne ZIELE-WERKSTATT mit deinem Team.
1
Termine festlegen
Du wählst geeignete Termine, an denen deine MitarbeiterInnen / KollegInnen ebenfalls Zeit haben.
2
Die Reise kann beginnen
Du kannst wählen, ob du die ZIELE-WERKSTATT in deiner Organisation in kleinen Portionen (6 x 2 Stunden-Sessions) oder in einem 2-Tages-Workshop online oder in Präsenz durchführen möchtest.

Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit!
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Wie funktioniert's?

6 Schritte zum Erfolg

Wie wir konkret mit Ihren Mitarbeitern arbeiten

Haben Sie sich schon einmal gefragt, ob da nicht „MEHR“ möglich wäre und es auch noch andere Optionen gäbe, Lösungen zu finden und Ziele zu erreichen? Oft fehlt es an Ressourcen und Strukturen, neue Methoden und Tools auszuprobieren und eine agile Arbeitsweise zu erkunden.

Mit der „HER mit MEHR“-Methode erfahren Ihre Mitarbeiter, welche Möglichkeiten es gibt, ihre Stärken zu nutzen, um Projekte leichter umsetzen und Ziele einfacher erreichen zu können. Erfahrene Coaches begleiten die Teilnehmer, die selbst gewählten Ziele zu entwickeln und unterstützen bei der Umsetzungs- und Vernetzungsarbeit.

So gelingt es, neue Erkenntnisse zu entwickeln, bisher ungenutzten Spielraum zu erkennen und „MEHR“ Erfolgserlebnisse zu erreichen.

Bereit für Veränderung?

Du willst ein agiles Arbeitsumfeld ermöglichen? Die MitarbeiterInnen unterstützen, sich den Herausforderungen der Zukunft zu stellen und mutig ins Handeln zu kommen?

Alle Anfragen werden binnen 24h beantwortet.

Zeit & Struktur
Im Zeitrahmen von 6 x 2h können Ihre Mitarbeiter ihr Vorhaben strukturiert bearbeiten
1
Stärken stärken
Eigene Stärken (die helfen das Vorhaben umzusetzen) werden auf den Punkt gebracht und weiterentwickelt
2
Tools & Methoden
Neue (digitale) Tools und Methoden werden spielerisch und praktisch kennengerlernt und für das eigene Thema ausprobiert
3
Kommunikation & Feedback
Auf die Vernetzung innerhalb der Gruppe und auf ehrliche und wertschätzende Feedbacks durch die Gruppenteilnehmer wird sehr viel Wert gelegt
4
Vernetzung & Aufmerksamkeit
Die Teilnehmer erfahren, wie man strukturiert (auch außerhalb der Gruppe) Netzwerke aufbaut und gesehen wird. Dadurch bekommt man Aufmerksamkeit & Feedback sowohl als Person als auch für das was man erreichen möchte.
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individuelles Lernen
Das Format ermöglicht individuelles Lernen für jeden Teilnehmer
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Wie funktioniert's?

6 Schritte zum Erfolg

Wie wir konkret mit Ihren Mitarbeitern arbeiten

Haben Sie sich schon einmal gefragt, ob da nicht „MEHR“ möglich wäre und es auch noch andere Optionen gäbe, Lösungen zu finden und Ziele zu erreichen? Oft fehlt es an Ressourcen und Strukturen, neue Methoden und Tools auszuprobieren und eine agile Arbeitsweise zu erkunden.

Mit der „HER mit MEHR“-Methode erfahren Ihre Mitarbeiter, welche Möglichkeiten es gibt, ihre Stärken zu nutzen, um Projekte leichter umsetzen und Ziele einfacher erreichen zu können. Erfahrene Coaches begleiten die Teilnehmer, die selbst gewählten Ziele zu entwickeln und unterstützen bei der Umsetzungs- und Vernetzungsarbeit. Es geht darum, voneinander und miteinander „Neu-Land“ zu entdecken und ein „kreatives Milieu“ zu schaffen, um neue Arbeitsweisen zu erkunden.

So gelingt es, neue Erkenntnisse zu entwickeln, bisher ungenutzten Spielraum zu erkennen und „MEHR“ Erfolgserlebnisse zu erreichen.

Du willst ein agiles Arbeitsumfeld ermöglichen? Die MitarbeiterInnen unterstützen, sich künftigen Herausforderungen zu stellen und mutig zu handeln?

Bereit für Veränderung?

Alle Anfragen werden binnen 24h beantwortet.

Ziel definieren
Um ein Ziel erreichen zu können, muss es zuerst definiert und klar beschrieben werden. Erst dann macht es Sinn darüber nachzudenken, WIE es erreichbar ist und WAS / WER dafür benötigt wird.

TIPP: kostenlosen ZIEL-FINDER verwenden
1
Know how und Kontakte aufbauen
Suche nach Kooperationsmöglichkeiten und Personen, die dabei unterstützen, das Ziel zu erreichen. Impulskarten fördern zusätzlich, neue Ideen zu entwickeln, um sich seinem individuellen Ziel zu nähern.
2
Treiber und Motivatoren erkennen
Treiber und Motivatoren sind der persönliche Antrieb, um ein Ziel zu erreichen. Sie liefern die benötigte Energie für die Umsetzung von Vorhaben. Gemeinsam begeben wir uns auf die Suche nach den treibenden Motivatoren.
3
Sich zeigen und vernetzen
Jetzt geht es darum, auf Basis der bisherigen Erkenntnisse konkrete Inhalte zu entwickeln, sich damit intern und extern sichtbar zu machen und die nächsten Schritte zu planen.
4
Ressourcen-Landkarte erstellen
Die Teilnehmer:innen visualisieren ihre Stärken, Kompetenzen und Ressourcen. Damit lassen sich weitere Handlungsspielräume erkennen, um Ziele einfacher erreichen zu können.
5
Ergebnis mit Begeisterung präsentieren
Die Methode "HER mit MEHR! ermöglicht individuelles Lernen in 6 Schritten. Damit bekommt man einen Fahrplan in die Hand, mit dem man jedes zukünftige Ziel ebenso erreichen kann.
6
schön zu hören ...

Das sagen unsere Kunden

Birgit Schimmel
Die ZIELE-WERKSTATT wird ihren Titel voll und ganz gerecht. Starke Struktur und Methode, eröffnen unerwartet große Freiräume. Lässt man sich auf die Reise mit offenem Ausgang ein, gibt es wirkliche Schätze zu heben - inhaltlich und persönlich."





Wirtschaftskammer OÖ
Gregor Höller
Die ZIELE-WERKSTATT bietet dir in einem sehr komprimierten Format die Möglichkeit dich mit einer gezielten Fragestellung auseinander zu setzen. Gleichzeitig bietet dir dieses Format ein kleines feines Sounding Board zum Abgleich und zur Reflexion deiner Ergebnisse und Erkenntnisse."




Leaders21 GmbH
Günter Znidersic
Die ZIELE-WERKSTATT war eine völlig neue Methode, sich mit einem Thema zu befassen. Die Highlights für mich waren: Die tolle Begleitung durch das Trainer-Duo Petra und Thomas. Der regelmäßige Austausch in der Gruppe, der völlig neue Aspekte zum bearbeiteten Thema ans Tageslicht gebracht hat und das intensive und nachhaltige Kennenlernen von Kollegen, die man bisher kaum oder gar nicht kannte."
WIFI OBERÖSTERREICH

Unsere Kunden

Bereit für agiles Arbeiten?

Du willst flexibles Lernen in deiner Organisation fördern, neugierig kleine Schritte setzen, experimentieren, entwickeln, und Bestehendes umgestalten?